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La compétence n’a pas de sexe

Ce guide a été produit à la suite d’un projet pilote, La relève au féminin dans les métiers d’avenir traditionnellement masculins, réalisé en Estrie de mai 2008 à septembre 2010 dont l’objectif était d’élaborer et de mettre en œuvre un modèle de suivi pour une intégration réussie des finissantes de formations professionnelles ou techniques traditionnellement masculines. 

*Pour télécharger ce guide, voir les cahiers plus bas.

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Ce projet a été réalisé en collaboration avec les directions, le personnel enseignant et les élèves des quatre commissions scolaires, du Cégep de Sherbrooke et des employeurs de la région de l’Estrie.

Un outil d’accompagnement en trois volets qui s’adresse au personnel et aux finissantes des centres de formation professionnelles ou techniques ainsi qu’aux employeurs.

  • L’accès des femmes aux emplois traditionellement masculin : J’y crois et j’y vois !
  • Les 6 étapes d’une recherche d’emploi réussie !
  • Des pratiques d’accueil et d’intégration gagnantes pour un maintien en emploi durable

Lauréat du prix égalité 2011 du gouvernement du Québec
dans la catégorie autonomie économique des femmes

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