CIME offre une démarche d’accompagnement personnalisé aux entreprises de l’Estrie afin de contribuer à l’intégration et la rétention des femmes sur le marché du travail.
Pour qui ?
Pour les entreprises estriennes souhaitant élargir le bassin de recrutement afin de répondre à leurs besoins de main-d’œuvre.
Critères d’admissibilités
- Avoir besoin de main-d’œuvre ;
- Avoir besoin d’élargir le bassin de recrutement ;
- Être admissible au service aux entreprises de Services Québec;
- Être disponibles 15 heures réparties sur trois mois.
Ça donne quoi ?
« Avec une approche sympathique et professionnelle, le CIME a su répondre à nos besoins RH » Yannick Longpré Vice-président chez eLab.
« La proportion de femmes occupant divers postes chez Café William nous a poussés à nous questionner sur nos pratiques de gestion des ressources humaines, afin de devenir un employeur certifié inclusif et conciliant, cela fait partie de notre ADN d’entreprise. L’accompagnement personnalisé du CIME nous a aidés à cerner certains angles morts dans nos pratiques et à définir les mesures d’inclusion les plus adaptées à notre organisation. » Anne-Sophie Lemieux, CRHA, Conseillère en ressources humaines de Café William
Voici d’autres avantages pour les entreprises participantes:
- Augmenter la compréhension de la culture d’entreprise actuelle ayant un impact sur l’attraction, l’inclusion et le maintien en emploi de la main-d’œuvre féminine;
- Bonifier les processus de recrutement, de sélection, d’accueil et d’intégration de la main-d’œuvre;
- Maximiser la performance de vos outils de recrutement;
- Aborder une meilleure réflexion aux avantages de la formation interne et externe ainsi qu’au processus d’accompagnement de la main-d’œuvre dans son développement du savoir-être et du savoir-faire;
- Instaurer les bonnes pratiques d’équité (politique salariale et conditions de travail);
- Instaurer les bonnes pratiques d’expérience au travail (climat, méthodes de travail, santé et sécurité physique et mentale au travail);
- Améliorer les compétences RH de l’ensemble des membres de la direction, des gestionnaires et des autres personnes ayant une incidence sur la gestion des équipes et des opérations.
- Bénéficier d’une reconnaissance avec la création d’une capsule vidéo valorisant votre entreprise inclusive.
Comment ?
Par un accompagnement personnalisé
Adaptée aux besoins des entreprises, cette démarche permet d’améliorer la marque entreprise auprès de toutes les Estriennes certes, mais elle permet aussi et surtout d’apporter des solutions durables aux enjeux de main-d’œuvre des entreprises d’ici.
Voici les trois principales étapes de l’accompagnement :
- Identifier vos enjeux d’attraction et de rétention de la main-d’œuvre féminine abordant les thèmes suivants:
-
- La perception à l’égard de la main-d’œuvre au sein de l’entreprise
- Le recrutement et la sélection
- L’accueil et l’intégration
- Le maintien en emploi
- Les conditions de travail
- L’avancement professionnel
- Sélectionner la ou les mesures d’inclusion adaptées à la réalité de votre entreprise.
- Recevez un soutien à la mise en œuvre et à évaluer les impacts des mesures d’inclusion.
Ce que vous devez savoir….
Il est vrai que le marché du travail est enrichi par la diversité de vécus, d’expériences et de connaissances. Telle est la trame de fond du projet « Des entreprises outillées : Elles ont toutes un profil d’emploi ».
L’accompagnement s’insère dans la nouvelle entente sectorielle de développement en matière d’égalité entre les femmes et les hommes (ESD2 2022-2024) et vise l’inclusion en emploi des femmes dans toute leur diversité.
Porté par le Centre d’intégration au marché de l’emploi (CIME), cette ESD2 prévoit l’accompagnement personnalisé de trois entreprises par MRC estrienne. L’objectif étant d’outiller les gestionnaires afin d’intégrer davantage de femmes issues des groupes féminins sous-représentés sur le marché du travail. Ces groupes sont :
a) Femmes en situation de handicap
b) Femmes issues de l’immigration
c) Femmes transgenres
d) Femmes cheffes monoparentales
e) Femmes œuvrant dans les métiers majoritairement masculins
Pour combien ?
Soyez une des entreprises à bénéficier de cette opportunité pour mettre en place des solutions durables et inclusives tout en améliorant votre marque entreprise auprès de TOUTES les Estriennes. Procurez-vous cet accompagnement d’une valeur de 3 750,00$ pour seulement 205.00$*.
Communiquez dès maintenant votre intérêt à notre conseillère aux entreprises :
Elisa Sarica
Cellulaire : 819 446-3779
* Les taxes sont applicables
