Et si l’expérience était votre plus grand atout?
Retourner en emploi après 45 ans : et si c’était une bonne nouvelle?
« Je suis trop vieille pour être embauchée. »
« Je suis désuète. »
« Les employeurs vont préférer quelqu’un de plus jeune. »
Ces pensées, certaines femmes expérimentées les ont déjà eues. Et pourtant… elles ne racontent pas toute l’histoire!
Avec les années viennent aussi l’expérience, le savoir-faire, l’autonomie, le jugement et une meilleure connaissance de soi. Les travailleuses expérimentées sont notamment reconnues pour leur fiabilité et leur engagement. Elles peuvent également transmettre leurs connaissances, accompagner de nouvelles ressources et contribuer à créer un bel équilibre au sein d’une équipe.
L’expérience, ça vaut de l’or!
Un retour en emploi après une pause, une réorientation ou la retraite n’est pas nécessairement un retour en arrière. Les motivations peuvent être nombreuses : besoin financier, désir de rester active, recherche de contacts sociaux, sentiment d’utilité ou simplement envie de relever un nouveau défi.
Et les compétences acquises en dehors du travail comptent aussi! Éduquer une famille, prendre soin d’un proche, gérer mille choses à la fois… disons simplement que le multitâche n’a probablement plus beaucoup de secrets pour vous!
Il est normal que les priorités professionnelles évoluent avec le temps. Le bien-être, les valeurs, la santé et le sens donné au travail peuvent prendre une place plus importante.
Alors, plutôt que de se demander :
« Est-ce que je suis encore capable? »
Pourquoi ne pas se demander :
« Qu’est-ce que toute mon expérience peut apporter? »
Au CIME, nous croyons que la compétence n’a pas d’âge. Un accompagnement peut vous aider à reconnaître vos forces, actualiser vos outils de recherche d’emploi et surtout, retrouver confiance en votre valeur professionnelle.
Parce qu’après toutes ces années, vous n’arrivez pas les mains vides.
Vous arrivez avec de l’expérience. Et ça, ça vaut beaucoup!
Josianne Paradis, conseillère en emploi
