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Mixité de la main-d’œuvre

LA GESTION DE LA MIXITÉ ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

Votre entreprise a du mal à combler ses postes?
L’embauche de femmes contribuerait à résoudre le problème, mais la culture de l’organisation n’y est pas préparée?

Le CIME vous offre une gamme de services afin de soutenir de façon durable la mise en place de politiques, de mesures et d’une culture ouverte à une main-d’œuvre diversifiée.

  • Formations sur l’intégration de la main-d’œuvre féminine et la prévention du harcèlement auprès des dirigeants, des gestionnaires, des syndicats, des collègues de travail et des travailleuses. La durée et les contenus sont ajustés en fonction de vos besoins.
  • Soutien au recrutement, à l’intégration et au maintien des nouvelles travailleuses
  • Soutien au transfert de compétences
  • Analyse et diagnostic organisationnel de vos pratiques en ressources humaines et propositions d’actions concrètes
  • Optimisation des façons de faire (santé et sécurité, diversité dans la résolution de problème, climat de travail)