Qui sommes nous?
Mission et valeurs
Le Centre d’intégration au marché de l’emploi (Cime), organisme à but non lucratif, a pour mission l’amélioration de la situation économique des femmes par leur insertion socioprofessionnelle dans toutes les sphères du marché du travail.
Toutes nos actions sont porteuses d’une posture féministe axée sur l’égalité et l’équité entre les femmes et les hommes et entre toute personne, et ce, dans toute leur diversité.
Nous tentons constamment de faire évoluer notre connaissance et nos pratiques grâce à nos valeurs d’innovation, d’approche collaborative et d’efficience.
Historique
Le Cime est né en 1997 de la fusion entre deux organismes spécialisés dans l’intégration des femmes au marché de l’emploi, l’un fondé en 1982 et soutenu par le gouvernement fédéral, et l’autre, fondé en 1983 et soutenu par le gouvernement provincial. Plus de 30 années d’expérience en intervention auprès des femmes et notre connaissance du marché du travail nous permettent de mieux desservir les femmes de l’Estrie à travers tous les aspects de leur développement professionnel.
Geneviève Collette
Directrice générale
Joannie Lasnier
Coordonnatrice
Krystina Branders
Adjointe administrative
Joana Méthot
Agente de liaison et milieux
Elisa Sarica
Conseillère aux entreprises
Josianne Paradis
Conseillère en emploi
Sarah Laplante
Intervenante psychosociale
Ariane Martel
Conseillère d'orientation
Jacinthe Joyal
Conseillère en emploi
Caroline Langlois
Conseillère en emploi
Pamela Roy-Lacroix
Conseillère en emploi
Isabèle Denis
Conseillère en emploi
Conseil d’administration
Un conseil d’administration impliqué, déterminé et rigoureux
Le conseil d’administration du Cime est composé de deux membres internes et de cinq membres externes qui sont responsables du processus décisionnel pour la gestion et l’évolution constante de l’organisme. Toutes nos administratrices et administrateurs ont la mission du Cime tatouée sur le cœur et sont motivé.es par le féminisme, l’inclusion et l’innovation. Leur implication active est inestimable et essentielle à la réalisation des objectifs de l’organisme.
