Ateliers offerts sur la gestion de la mixité et la prévention du harcèlement dans les milieux de travail, l’exploration du marché du travail, la recherche d’emploi et l’intégration dans un métier traditionnellement masculin
Réalisé en 2011, ce projet a été le fruit d’une étroite collaboration entre le CIME et le service aux entreprises de la commission scolaire de Sherbrooke. Financée par Emploi-Québec et dispensée par le centre de formation professionnelle 24-Juin, l’attestation de formation en conduite et réglage de machines-outils en usinage visait à offrir aux femmes une formation qualifiante de courte durée en usinage, soit 775 heures, afin qu’elles intègrent rapidement le marché du travail dans un secteur d’activité en pénurie de main-d’œuvre.
Tout au long de cette formation, le CIME a animé différents ateliers sur la gestion de la mixité et la prévention du harcèlement dans les milieux de travail, l’exploration du marché du travail, la recherche d’emploi et l’intégration dans un métier traditionnellement masculin. Le CIME a également offert aux finissantes un accompagnement dans leur recherche d’emploi et un soutien dans leur intégration.
Lauréat du prix TECFE 2012 pour son expertise et son soutien dans la promotion des métiers traditionnellement masculins auprès des femmes et pour son partenariat constant avec les établissements de formation