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Conseiller ou conseillère aux entreprises

14 septembre 2020

Période d’affichage : du 14 septembre au 25 septembre 2020

Organisation, équipe et visées

Le CIME est un organisme à but non lucratif ayant pour mission l’amélioration de la situation économique des femmes par leur insertion sur le marché du travail. L’engagement du CIME en faveur d’une plus grande reconnaissance de la main-d’œuvre féminine et d’un marché du travail plus égalitaire l’a amené, depuis plus de quinze ans, à investir dans le développement d’une approche systémique pour compléter son intervention spécifique. Cette double approche est considérée nécessaire pour améliorer la situation de ses clientes, mais aussi pour influencer des changements durables dans les entreprises et les organisations.

Vous souhaitez vous joindre à notre équipe pour faire de l’égalité et l’équité en emploi les bases de votre travail? Vous souhaitez soutenir les entreprises dans la mise en place de pratiques de gestion de ressources humaines plus inclusives pour la main-d’œuvre féminine?

Le ou la conseillère aux entreprises contribue à l’amélioration de l’inclusion social du marché du travail québécois à travers différents mandats relatifs aux enjeux vécus par les femmes, notamment dans les secteurs traditionnellement masculins, l’équité salariale et la conciliation famille-études-travail et proche aidance.

Il ou elle, dispense un accompagnement selon une grille d’analyse intersectionnelle auprès des comités sectoriels de main-d’œuvre, des entreprises, des établissements d’enseignement et autres organisations tout en favorisant la réduction des obstacles systémiques affectant l’accès à l’emploi des femmes et leur progression professionnelle et économique.

Personne recherchée

  • Participer au développement d’opportunités d’affaires, à la négociation et à la rédaction des offres de services
  • Contribuer au déploiement des services aux entreprises en regard du développement de la mixité de la main-d’œuvre.
  • Soutenir le changement organisationnel en entreprise.
  • Assurer l’intégration de l’approche féministe à travers tous les projets.
  • Rédiger des analyses comparatives selon le sexe (ACS+), des diagnostics sectoriels et concevoir des outils et guides pour soutenir l’amélioration des bonnes pratiques en ressources humaines.
  • Développer et animer des formations portant sur divers sujets liés à la main-d’œuvre féminine.
  • Accompagner et soutenir les entreprises dans l’intégration et le maintien en emploi des femmes dans leur milieu de travail.
  • Participer aux concertations locales, régionales et nationales en main-d’oeuvre féminine.
  • Effectuer la reddition de compte des projets sous sa responsabilité.
  • Effectuer toute autre tâche connexe liée à la fonction.

Profil du poste

Compétences recherchées :

  • Avoir une connaissance des enjeux liés à l’autonomie financière des femmes.
  • Avoir une connaissance des enjeux liés au marché du travail et à l’intégration socioprofessionnelle des femmes.
  • Avoir la capacité d’élaborer et de gérer des projets.
  • Faire preuve d’habileté pour l’identification, le développement et le maintien de partenariats.
  • Faire preuve d’autonomie et d’initiative.
  • Être une personne proactive et orientée vers les résultats.
  • Posséder un bon sens de l’organisation et de gestion des priorités.
  • Faire preuve d’une force de mobilisation permettant aux entreprises d’innover et d’expérimenter.
  • Avoir une excellente capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse.
  • Détenir d’excellentes aptitudes à communiquer et entretenir de bonnes relations interpersonnelles.

Qualifications requises :

  • Détenir un BAC en sciences sociales, en gestion des ressources humaines, en intervention et changement organisationel ou dans un domaine connexe.
  • Cumuler au moins 2 années d’expérience en gestion de projet.
  • Démontrer de l’intérêt pour les nouvelles technologies et avoir une excellente connaissance de l’informatique.
  • Maîtriser la suite Office, des correcteurs linguistiques et des logiciels de travail collaboratif (Office 365).

 Conditions d’emploi

  • Milieu de travail innovateur et dynamique.
  • Poste à temps complet.
  • Flexibilité au niveau des horaires avec une alternance en télétravail et en présentiel.
  • Environnement stimulant favorisant la conciliation travail-vie personnelle.
  • Régime de retraite et assurance collective.
  • Salaire entre 24,84$ et 31,11$.

 Pour soumettre votre candidature

Veuillez nous faire parvenir votre lettre de présentation ainsi que votre CV d’ici le 25 septembre 2020 à l’adresse suivante : info@cime-emploi.com. Les candidatures seront traitées au fur et à mesure.

 Date d’entrée en fonction prévue : Le plus tôt possible.

IMPORTANT : Les entrevues se dérouleront le mardi 29 septembre 2020. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

» Soumettre votre candidature «