Conseillère d’orientation

15 janvier 2024

CONSEILLÈRE D’ORIENTATION 

Le Centre d’intégration au marché de l’emploi (CIME) est un organisme à but non lucratif ayant pour mission l’amélioration de la situation économique des femmes par leur insertion à toutes les sphères du marché du travail. Il est mandaté par Services Québec pour offrir des services d’aide à l’emploi aux femmes de 18 ans et plus. Il offre un accompagnement aux Estriennes dans une perspective féministe et intersectionnelle. 

Être conseillère d’orientation au CIME, c’est : 

  • Contribuer au développement du plein potentiel de la main-d’œuvre féminine 
  • Œuvrer à un Québec plus égalitaire et inclusif 
  • Travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire 
  • Bénéficier d’un environnement de travail flexible et conciliant et d’avantages enviables : 
  • 32 ou 35 heures par semaine, au choix 
  • Régime de retraite 
  • Assurance collective 
  • 15 jours de congés mobiles 
  • 15 jours fériés 
  • Fermeture de l’organisation durant la période des fêtes 
  • Politique de vacances avantageuses 

Soyez une stimulatrice de possibilités en : 

  • Assurant l’exploration et la détermination d’un choix professionnel 
  • Outillant sur technique de recherche et de maintien en emploi ou en formation 
  • Soutenant la réalisation d’un projet professionnel épanouissant 
  • Collaborant avec les ressources du milieu pour réduire les obstacles à l’emploi 
  • Participant au développement continu d’une approche d’intervention spécifique femmes intersectionnelle 

Principales attributions 

  • Accompagner les femmes en groupe et individuel 
  • Évaluer les besoins des femmes, particulièrement celles éloignées du marché du travail, les aider à établir leur profil de compétences et à le transposer dans un projet professionnel d’avenir 
  • Aider les femmes à identifier leurs ressources et obstacles personnels dans un cheminement d’emploi 
  • Informer les femmes sur les exigences scolaires, les possibilités professionnelles et l’évolution du monde du travail 
  • Sensibiliser et informer les femmes concernant le marché du travail, les lois et les droits 
  • Appuyer la définition d’un plan d’action et accompagner les femmes dans sa réalisation 
  • Accompagner et guider quant aux techniques et documents de recherche d’emploi  
  • Administrer et interpréter des évaluations psychométriques 
  • Aider la clientèle à concilier ses différents rôles dans l’élaboration et le maintien de ses choix personnels, scolaires et professionnels (CFETPA) 
  • Participer activement à l’élaboration, la préparation, l’organisation, l’animation, le suivi et l’évaluation des activités et des outils d’intervention (groupe et individuel) 
  • Favoriser l’intégration et le maintien en emploi et en formation des femmes dans tous les secteurs d’activité, incluant ceux traditionnellement masculins 
  • Accompagner les femmes qui éprouvent des difficultés d’adaptation, de comportement, d’apprentissage et de motivation dans le milieu scolaire et professionnel 
  • Diriger les femmes vers les ressources complémentaires 
  • Participer aux activités de promotion des services 
  • Promouvoir la main-d’œuvre féminine dans différents milieux (écoles, entreprises) 

Volet administratif 

  • Assurer les communications et les suivis avec Services Québec et les différents partenaires 
  • Effectuer la tenue de dossier et assurer le suivi de ses dossiers 
  • Remplir les formulaires (recrutement, fiche de dépistage, de suivi, etc.) 
  • Participer au cycle de reddition annuelle 

Niveau d’études : Universitaire 2e cycle en orientation et être membre de l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec 

Années d’expérience reliées à l’emploi : 3 ans 

Description des compétences :  

  • Détenir une excellente capacité d’analyse, de synthèse et de résolution des problèmes 
  • Faire preuve d’empathie, de patience, d’écoute active, de pondération et d’une excellente capacité d’adaptation 
  • Avoir un haut degré d’autonomie, d’initiative ainsi qu’un sens développé de la planification, de l’organisation, de l’établissement des priorités et des responsabilités 
  • Connaitre les enjeux reliés au développement de carrière 
  • Avoir une connaissance du marché du travail estrien et des métiers d’avenir 
  • Être sensibilisée aux enjeux spécifiques liés aux femmes (conciliation, discrimination systémique, équité et égalité salariale) 
  • Avoir de l’aisance à promouvoir la main-d’œuvre féminine et à soutenir les entreprises dans l’intégration et le maintien d’une main-d’œuvre diversifiée 
  • Se sentir à l’aise dans un environnement de travail numérique (Office 365, Teams, plateforme de gestion d’intervention) 

Autres informations 

  • Poste à temps plein permanent 
  • Prestation de travail en alternance : présentiel et télétravail 
  • Entrée en poste le plus tôt possible 

Seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue. Selon le volume de candidatures, il se peut que vous soyez conviées à un processus de sélection en groupe. Un comité de sélection composé de trois personnes vous accueillera au CIME. 

  • Geneviève Collette, directrice générale 
  • Joannie Lasnier, coordonnatrice 
  • Jacinthe Joyal, conseillère en emploi (en groupal) 

Vous pouvez nous faire parvenir votre candidature au : 

info@cime-emploi.com 

309 rue Marquette, Sherbrooke (QC) J1H 1M2 

Pour en apprendre davantage sur notre organisation, visitez notre site Internet et nos réseaux sociaux. 

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