On ne le dira jamais assez. La prévention de la discrimination et du harcèlement facilite la gestion de la diversité de la main-d’œuvre féminine en entreprise.
En pratique : Échanges sur les pratiques de prévention
Outils : Fiche d’éléments clés en prévention
Modèle de politique de prévention de la discrimination, de l’intimidation et du harcèlement en milieu de travail