Agente ou agent aux communications
Organisme : Centre d’intégration au marché de l’emploi
Nombre de postes disponibles : 1
Date d’entrée en poste souhaitée : Lundi 15 mai 2023
Description du poste : Relevant de la direction générale, l’agent.e aux communications est responsable de l’image et du rayonnement du CIME. Elle contribue à l’efficacité de l’organisme par la planification et la mise en œuvre des stratégies de communication organisationnelles internes et externes, par le développement et l’animation des outils web, par la participation à l’organisation d’évènements et la collaboration au soutien administratif et logistique de certaines activités. L’agent.e aux communications travaille en collaboration avec l’équipe sur divers projets par la production de contenu graphique afin de faire rayonner l’organisme partout en région et ailleurs au Québec.
Tâches et responsabilités :
- Rédiger les plans de communication et de promotion.
- Mettre en œuvre divers outils, stratégies créatives, actions, interactions et activités afin de supporter les plans de communication.
- Réaliser des contenus graphiques engageants par des : guides, pages web, communiqués, courriels, infolettres, articles, présentation, etc.
- Garantir le suivi de la production et la mise à jour des outils de communication et publicitaire.
- Mettre à jour le site Internet.
- Jouer un rôle-conseil en communication auprès de l’équipe.
- Coordonner les relations de presse et les suivis inhérents.
- Assurer une veille médiatique sur des thèmes pertinents aux projets en cours.
- Assurer la gestion de comptes médias sociaux.
- Organiser, coordonner et collaborer aux évènements publics.
- Assurer les suivis des demandes des citoyens et de la collectivité.
- Établir et respecter les protocoles de visibilité des partenaires et des bailleurs de fonds.
- Établir et entretenir un réseau de contacts et solliciter des partenariats.
- Soutenir la rédaction des modèles d’intervention et d’expertises spécifiques.
- Réaliser une veille sur l’évolution des communications afin de proposer de nouvelles approches à l’organisme.
- Évaluer les performances des actions de communication.
- Soutenir l’équipe dans la mesure de l’impact social.
Profil du poste :
Compétences recherchées :
- Faire preuve de polyvalence et posséder une forte aptitude pour les relations publiques.
- Faire preuve de créativité, avoir le sens de l’innovation et le souci du détail.
- Être proactive et orientée vers les résultats.
- Avoir de la facilité à s’exprimer en public.
- Respecter les échéanciers.
- Avoir des aptitudes pour le travail d’équipe.
- Comprendre les enjeux inhérents à l’inclusion (écriture inclusive, concept égalité, équité, préjugés, stéréotypes, etc.).
- Réaliser de courts montages vidéos (un atout)
Qualifications requises :
- Détenir un BAC en communication, en marketing, en multimédia, en relations publiques ou autre domaine connexe.
- Cumuler 2 ans d’expérience en communication (une expérience significative pourrait compenser le niveau de scolarité).
- Maitriser les technologies de l’information et les médias sociaux.
- Avoir une excellente connaissance de la suite Office, de logiciels de travail collaboratif (Office 365), des outils de conception web, des logiciels de graphisme et des médias sociaux.
- Démontrer de solides habiletés de communication et de rédaction.
- Avoir une excellente connaissance du français et l’anglais à l’oral et à l’écrit.
Conditions d’emploi :
- Milieu de travail innovateur et dynamique
- 32 heures par semaine
- Flexibilité au niveau des horaires et possibilité de télétravail
- Environnement stimulant favorisant la conciliation travail-vie personnelle
- Régime de retraite et assurance collective
- 24,17 $ à 33,01 $ selon l’expérience
Période d’affichage :
Veuillez me faire parvenir votre candidature d’ici le 28 avril 2023.
info@cime-emploi.com