Des entreprises outillées : Elles ont toutes un profil d’emploi
Ce projet s’insère dans la nouvelle entente sectorielle de développement en matière d’égalité entre les femmes et les hommes (ESD) dans la région de l’Estrie pour la période 2022-2024. Il se veut une continuité des actions amorcées dans la première phase d’entente sectorielle qui a pris fin le 31 décembre 2021.
Il a pour objectif d’outiller les entreprises de l’Estrie afin d’intégrer davantage de femmes issues des groupes féminins sous-représentés sur le marché du travail (immigrantes, femmes en situation de handicap, transgenres, monoparentales et celles dans les métiers à prédominance masculine).
Pour ce faire, le CIME prévoit :
- L’accompagnement personnalisé d’entreprises pour la mise en œuvre de mesures permettant l’intégration et la rétention des Estriennes en emploi dans toutes les sphères du marché du travail
- La valorisation des entreprises inclusives et le partage professionnel des travailleuses par le tournage de capsules vidéos
- La mobilisation de la région dans le dossier de la requalification et le rehaussement des compétences de la main-d’œuvre féminine
- La mise en œuvre de la campagne Des entreprises outillées : Elles ont toutes un profil d’emploi
Pour en savoir davantage, consultez les actualités personnalisées ou communiquez avec notre conseillère aux entreprises.
Elisa Sarica, Conseillère aux entreprises
Cellulaire : 819 446-3779