Étude menée pour analyser les problématiques en matière de gestion de la mixité
Projet pilote mené de mars 2004 à avril 2006 auprès de six entreprises représentatives de divers secteurs d’activités de la région de l’Estrie. Ce projet avait pour but d’analyser les problématiques en matière de gestion de la mixité (recrutement, intégration et maintien en emploi) et d’identifier, pour résoudre ces problématiques, des pistes d’action et des moyens facilement transférables à un grand nombre d’entreprises.
Le projet a mené à la réalisation de Femmes de métiers, femmes de qualité, publication qui propose des moyens concrets pour augmenter durablement le nombre de femmes occupant des emplois considérés majoritairement masculins.
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