Poste d’agente ou d’agent de développement à combler dans l’équipe Recherche et développement

10 mai 2018

Période d’affichage : du 10 au 30 mai 2018

Organisation, équipe et visées

Le CIME est un organisme à but non lucratif ayant pour mission l’amélioration de la situation économique des femmes par leur insertion sur le marché du travail. Récemment, avec l’implantation d’un nouveau modèle en employabilité en Estrie, notre organisation voit sa mission sociale évoluer. Nous assumons aussi le maintien de l’expertise, la formation, la recherche et le développement en matière d’insertion socioprofessionnelle pour diverses clientèles. Ce rôle de vigie nous amène à réaliser de la recherche-action qui permettra, entre autres, de relever les pratiques innovantes de notre secteur d’activités. Nous travaillons de concert avec des organismes d’employabilité et des partenaires estriens pour desservir le personnel d’intervention de notre région en ce qui a trait au développement continu des compétences.

Notre approche est féministe, collaborative et marquée par l’égalité des chances et l’équité. Serez-vous des nôtres pour relever les défis et les rêves que nous avons sur le plan de travail?

 Personne recherchée

 Pour combler notre équipe de rêve, nous cherchons quelqu’un qui :

  •  Possède une personnalité entreprenante et un leadership collaboratif
  • S’engage, se mobilise pour la mission
  • Croit en l’équité et l’égalité des chances
  • Veut contribuer significativement au développement du Volet Recherche & Développement
  • Tolère l’ambiguïté et l’inconnu
  • A une capacité de projection (vision micro et macro)
  • Souhaite travailler en synergie avec des collègues où professionnalisme, engagement et camaraderie sont au rendez-vous.

 Nature du travail

 La personne en poste a deux mandats principaux, soit :

  • Structurer le fonctionnement de base du nouveau Volet R&D et définir le cadre de la recherche-action qui s’y réalisera.
  • Chercher des sources de financement et coordonner les tâches nécessaires pour le bon déroulement de la recherche.

Tâches et responsabilités

  • Mettre en place un plan stratégique de développement, concis et porteur, pour le Volet R&D
  • Répertorier les programmes de subvention dont le Volet R&D pourraient bénéficier
  • Concevoir, rédiger et déposer des projets de recherche-action
  • Mobiliser les parties prenantes des projets pour en faciliter le bon déroulement
  • Planifier, organiser, effectuer le suivi et la gestion de projets de recherche
  • Concevoir et mettre en œuvre des tableaux de bord de gestion (indicateurs, statistiques)
  • Travailler en concertation avec l’équipe de conseillers/conseillères à la formation continue, l’agente de communication, le personnel d’intervention et les organismes partenaires
  • Jouer un rôle-conseil en gestion de projet auprès de l’équipe

Profil du poste

Compétences recherchées :

  • Avoir la capacité d’élaborer et de gérer des projets
  • Faire preuve d’habileté pour l’identification, le développement et le maintien de partenariats
  • Avoir une expertise en recherche, plus spécifiquement au niveau de la recherche-action
  • Faire preuve d’autonomie et d’initiative
  • Être une personne proactive et orientée vers les résultats
  • Posséder un bon sens de l’organisation et de gestion des priorités
  • Faire preuve d’une force de mobilisation permettant à l’équipe d’innover et d’expérimenter
  • Maîtriser les enjeux inhérents à l’insertion socioprofessionnelle
  • Avoir une excellente capacité de rédaction et de synthèse

Qualifications requises :

  • Détenir un BAC en sciences sociales, en administration, en gestion, en orientation ou dans un domaine connexe
  • Cumuler 3 à 5 années d’expérience en gestion de projet
  • Avoir une bonne connaissance de la suite Office et de logiciels de travail collaboratif (Office 365)
  • Maîtriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit.

 Conditions d’emploi

  • Milieu de travail innovateur et dynamique
  • Poste à temps complet d’une durée de 2 ans, avec possibilité de prolongation
  • Flexibilité au niveau des horaires et possibilité de télétravail
  • Environnement stimulant favorisant la conciliation travail-vie personnelle
  • Régime de retraite et assurance collective
  • De 23,90$ à 29,93$, selon l’expérience.

 Pour soumettre votre candidature

Veuillez nous faire parvenir votre lettre de présentation ainsi que votre CV d’ici le 30 mai 2018 à l’adresse suivante : natalied@cime-emploi.com. Prenez note que nous espérons recevoir votre candidature dès que possible afin de débuter la prise de connaissance des dossiers.

 Date d’entrée en fonction prévue : Lundi 18 juin 2018

IMPORTANT : Les entrevues se dérouleront le lundi 11 juin. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

» Soumettre votre candidature «